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——基層員工閆鋒推動公司優(yōu)質成長

他是一個有夢想的人，他也是一個喜歡追逐夢想的人。他是六西格瑪黑帶大師，國家注冊質量管理體系審計師，國家標準化工程師，他也是單位干部員工眼中的“關老師”。 他堅定地是一個“功績不必在我，功績必在我”的人。 他是竭盡全力推進公司管理的開放“前線”。

他是安徽省阜陽市煙草專賣局(企業(yè))公司的管理者閃鋒。

年，根據員工安排，閆鋒從基層單位調到市局辦公室從事公司管理工作。 剛到辦公室，閃鋒在公司管理方面可以說是公司管理的“小白”。 而且，當時的公司管理基礎，特別是科技創(chuàng)新工作基礎還很薄弱，留給他的壓力越來越大，他從一開始就認為:“要做好公司管理工作，光有熱情和勤奮的精神是不夠的，需要過硬的業(yè)務素質和扎實的專業(yè)信息?！?/p>

為了盡快適應職場工作，他在學習的道路上沒有停下來，在利用書籍自學的基礎上，在網上找了許多領域內外先進機構的好方法學習，抓住外出培訓的機會，咨詢了領域內外的專家。 每次遇到問題，他都會認真記錄，認真咨詢，隨時記在自己隨身攜帶的筆記本上。

年，他報名參加了精益六西格瑪黑帶資格考試。 為了不影響自己的工作，白天他必須熟悉、了解和完成自己單位的工作。 晚上，他越來越多的時間花在學習上，那段時間，12點之前的休息對他來說是“福利”。

閃鋒說:“只有進一步學習，更加努力學習，深入學習一樓，才能盡快應對職場的訴求，盡快提高自己的能力，盡快提高公司的管理水平?！?/p>

“一分耕耘，一分收獲”通過勤奮和努力，他通過了精益六西格瑪綠帶、黑帶資格考試，并取得了六西格瑪黑帶大師、國家注冊質量管理體系審計師、國家標準化工程師，他也逐漸從公司管理的“小白”成為公司管理專家。

目前，閃鋒帶領他的團隊，將創(chuàng)新思維融入中心工作，組織創(chuàng)新課題研究，開展精益改善活動，廣泛參與領域內外各類專業(yè)學術交流活動，教授專家，與資深人士pk，取得頻繁成果。

太陽滿院子，追逐夢想無窮。 面對新時代的新要求，閆鋒表示:“不忘我的團隊和初心，牢記使命，奮斗，在推進公司優(yōu)質成長的過程中演奏出無愧于時代的青春樂章！ ”。 周振羅

(責任:斯蘭)