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【知識產(chǎn)權(quán)】

企業(yè)設立了知識產(chǎn)權(quán)和法務管理部門，專門解決企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和法律事務。 企業(yè)擁有產(chǎn)品所有的知識產(chǎn)權(quán)和獨創(chuàng)性的生產(chǎn)工程，具有強大的核心競爭力。

適應國際市場競爭，保障企業(yè)長期快速發(fā)展，比亞迪制定了攻守兼?zhèn)涞幕旌闲椭R產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

知識產(chǎn)權(quán)手段搶占市場，主要通過攻擊型子戰(zhàn)術(shù)包括基本戰(zhàn)術(shù)、競爭戰(zhàn)術(shù)、外圍戰(zhàn)術(shù)、許可戰(zhàn)術(shù)、訴訟戰(zhàn)術(shù)等實現(xiàn)，逐步構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)保護壁壘。 運用知識產(chǎn)權(quán)手段打破市場壟斷格局，改善競爭被動地位，防御型子戰(zhàn)術(shù)利用申請防御性專利、禁用對方專利、利用公知技術(shù)答辯、文獻公開、迂回和交叉許可、失效知識產(chǎn)權(quán)和訴訟應對等戰(zhàn)術(shù)實現(xiàn)，構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)的防御陣地。

截至2009年12月底，企業(yè)已獲得3470項專利。 以技術(shù)為導向，比亞迪在快速發(fā)展的關鍵時刻，成功地打了讓許多中國公司失利的海外專利貿(mào)易戰(zhàn)。

【質(zhì)量保證】

企業(yè)一直堅持“務實創(chuàng)新、顧客至上”的質(zhì)量管理理念。 并組織了經(jīng)驗豐富的管理體系專家，借鑒世界一流公司的質(zhì)量管理模式，深入研究分析比亞迪自身的歷史成功經(jīng)驗，建立具有比亞迪自身特色的集成式管理體系，涵蓋9個管理體系共19個模塊，dnv的iso9001、， 該集成式管理體系以風險防范和持續(xù)改善為根本，建立嚴格高效的管理流程，結(jié)合專業(yè)的質(zhì)量保證團隊，采用先進的檢測、檢測手段檢測產(chǎn)品的實現(xiàn)過程，大大提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，不斷滿足顧客的要求。 比亞迪在質(zhì)量方面多次獲得國內(nèi)和國際榮譽和獎勵，被選為國家檢驗檢疫局出口免檢公司。 由于it行業(yè)的優(yōu)秀質(zhì)量，企業(yè)被摩托羅拉評為質(zhì)量一級供應商。

基于“打造缺陷最少的中國車”的出發(fā)點，基于比亞迪汽車產(chǎn)業(yè)垂直整合的優(yōu)勢，建立了符合自身快速發(fā)展的質(zhì)量管理體系:在產(chǎn)品質(zhì)量上，比亞迪汽車為“741項目”、“opn工程” 在質(zhì)量管理方面，比亞迪汽車順利通過dnv的iso9001認證，并結(jié)合自身優(yōu)勢、獨創(chuàng)星級評定的內(nèi)審制度，通過設立“持續(xù)改進獎”，充分調(diào)動全體員工的積極性，將質(zhì)量的提高建立在規(guī)范的制度和全體員工的創(chuàng)造性上。

比亞迪汽車檢測中心，占地約18萬平方米。 配備包括整車、零部件、汽車材料在內(nèi)的60多個專業(yè)實驗室的國內(nèi)外各種先進檢測儀器、設備1200多臺(套)，秉承“科技、檢測、服務”的理念，經(jīng)驗豐富，技術(shù)過硬，試驗做法考究，各種 檢測中心主要承擔著各車型的研發(fā)驗證試驗、產(chǎn)品定型試驗、定期抽檢試驗以及檢測設備的研發(fā)、生產(chǎn)任務，為企業(yè)汽車的研發(fā)和質(zhì)量管理提供了有力的技術(shù)支持和保障。

并且，比亞迪大力倡導企業(yè)內(nèi)“造物先人”的質(zhì)量文化，提高企業(yè)員工的質(zhì)量意識，形成“人人注重質(zhì)量，人人構(gòu)建質(zhì)量”的工作氛圍，更大程度地提高產(chǎn)品質(zhì)量，塑造比亞迪的高質(zhì)量形象

【人力資源】

比亞迪多次堅持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養(yǎng)人、善待人，為員工建立公平公正、公開的工作和快速的發(fā)展環(huán)境。 企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，始終致力于公司文化建設，矢志與員工一起分享企業(yè)成長帶來的樂趣。 比亞迪多次不懈，構(gòu)建“平等、務實、熱情、創(chuàng)新”的公司核心價值觀，堅持“技術(shù)為王、創(chuàng)新為本”的快速發(fā)展理念，努力“事業(yè)為人、待遇為人、感情為人”。

【社會責任】

比亞迪全力提升國際競爭力，時刻關心社會公益建設，積極參與社會公益事業(yè)，把社會責任作為我們義不容辭的公司使命！

為人類服務，改變社會

隨著地球人口和經(jīng)濟規(guī)模的增加，能源采用帶來的環(huán)境問題及其誘因不斷被人類所認知，全球變暖、能源危機對人類的生存和快速發(fā)展提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。

為了緩解全球能源危機，我們一直在努力！ 比亞迪相信技術(shù)可以改變世界，創(chuàng)新造福人類！ 我們一直在尋找更清潔、更高效的替代能源。 我們期待著“新能源時代”的到來，期待著用我們的“三大綠色夢想”，讓更多的國家和人民擺脫石油問題帶來的環(huán)境污染和經(jīng)濟問題，讓中國的科技創(chuàng)新造福人類，榮耀世界。

在it電子和通信領域的快速發(fā)展過程中，比亞迪始終利用自身特點，創(chuàng)造造福人類和社會的技術(shù)和產(chǎn)品，持續(xù)提供通信產(chǎn)品服務，滿足社會信息表達訴求，消除數(shù)字鴻溝，服務于人類較為有效的信息表達，迅猛發(fā)展

作為中國汽車領域自主企業(yè)品牌代表的比亞迪汽車，懷著“打造民族全球汽車企業(yè)品牌”的宏偉信念，為實現(xiàn)民族汽車行業(yè)的崛起、促進國家經(jīng)濟和諧快速發(fā)展和民族復興的偉大事業(yè)做出了不懈的努力！

同舟共濟，共享未來

員工是企業(yè)最寶貴的資源，比亞迪的快速發(fā)展和成功離不開全體員工的共同努力。 我們有責任為員工建造一個好房子。 我們有信心，決心建設現(xiàn)代化公司的大家園，給所有比亞迪員工的家一個正常的環(huán)境，家一個正常的溫暖。

比亞迪相繼投資巨資建設綜合文體中心，完備的文體設施、精彩的文體活動，極大地豐富了員工業(yè)余的文化生活。 阿迪學校的創(chuàng)辦，以完備的教育設施、花園式的教育環(huán)境、良好的教育質(zhì)量、低廉的學校收錢，妥善處理了員工孩子的讀書問題。

2000年企業(yè)建設了高級時尚的阿德村，比較有效地緩解了管理者的購買壓力。 真正營造家居氛圍，讓員工感受家居溫暖，企業(yè)始終致力于為員工謀得越來越多的福利。 企業(yè)特別投入了大量資金、人力和物力的規(guī)劃和建設。 企業(yè)建設的阿迪二村在一定程度上滿足了不斷成長的內(nèi)部購買的訴求。 日后，阿迪三村的建設也為員工提供了高級、舒適、經(jīng)濟實用的住宅。

喝水回饋社會

社會公益是公司義不容辭的責任！ 愛和慈善是偉大的公司精神，是高尚的人文情懷！

比亞迪積極參與社會公益活動，支持特奧會，建設新農(nóng)村捐款，救助殘疾人和低保戶，捐款慰問，新建比亞迪兒童福利院，收養(yǎng)孤殘兒童等。

比亞迪自創(chuàng)立以來，以多行之有效的方式，積極支持國家教育事業(yè)，捐贈資金，傾注真實和愛心，為越來越多的孩子和有志青年點亮了希望之光！ 比亞迪捐贈了龍崗鎮(zhèn)中心小學、葵涌中心小學、左權(quán)小學、深圳中學等，為改善和提高當?shù)亟逃阶龀隽酥匾暙I。

1998年，為抗洪救災捐款15萬元

2002年，為安徽省無為縣道路工程捐贈30萬元。

2003年01月，為深圳中學教育捐贈10萬元

2003年06月，為抗擊非典捐款20萬元。

2005年01月，為東南亞海嘯捐款20萬元

2006年04月，向深圳市警察基金捐贈了100萬元

2006年04月，向惠州大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)慈善總會捐贈了100萬元

2006年07月，在龍崗區(qū)“情系災區(qū)，奉獻愛心”的慈善捐贈文藝晚會上，向廣東災區(qū)捐贈了200萬元。

2006年07月，在深圳市龍崗區(qū)開展“慈善會創(chuàng)始基金募集活動”，捐贈800萬元。

2007年08月，向深圳市警察基金捐贈了100萬元

2007年，龍崗街道殘疾人工資105.84萬元。

2008年05月，企業(yè)首先向四川災區(qū)捐贈1000萬元，王總個人捐贈150萬元，企業(yè)高管和員工捐贈超過350萬元。

2008年05月，向四川災區(qū)捐贈了1000個千斤頂

2009年08月，企業(yè)為支援臺灣風災捐贈了20萬元。

2009年11月，比亞迪在中南大學設立獎學金，每年出資62萬元，計劃設立20年，獎金累計總額為1240萬元。

2009年11月，企業(yè)積極響應廣東省慈善總會號召，向省內(nèi)33所貧困山區(qū)小學捐贈100萬元。

2009年12月，向惠州大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)興漢小學捐贈了3.5萬元

年01月，支持廣東省第13屆運動會贊助20萬元。

年4月，青海玉樹地震捐款2000萬元，捐贈棉衣1000件、被子1000套。

年6月，王傳福總裁個人為安徽無為縣大橋建設出資2000萬美元。

年6月，在廣東省的“扶貧經(jīng)濟困日”活動中，企業(yè)捐贈了1450萬人。

慈善是偉大的公司精神，是高尚的人文情懷。 比亞迪始終將社會責任傳達為公司精神的重要復制品，回饋社會，熱心公益使命，倡導性心公司，盡可能投身于社會愛的慈善事業(yè)，為中國社會和諧快速發(fā)展提供必要的力量。

【公司文化】

企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，始終致力于公司文化建設，矢志與員工一起分享企業(yè)成長帶來的樂趣。 比亞迪多次不懈，構(gòu)建“平等、務實、熱情、創(chuàng)新”的公司核心價值觀，堅持“技術(shù)為王、創(chuàng)新為本”的快速發(fā)展理念，努力“事業(yè)為人、待遇為人、感情為人”。

家庭文化:

比亞迪自成立以來，就提倡“以工廠為家，以工廠為家”的“家文化”，管理不僅提倡“人性化”，還提倡“家族化”。 企業(yè)營造親切、和藹的員工環(huán)境，提供如家飲食、住宿等基本訴求服務，開展體驗式、傳手式的培訓，建立流利、比較有效的內(nèi)部信息表達渠道，讓員工如家的關懷和關注，創(chuàng)造企業(yè)和員工“共贏”的局面

企業(yè)相繼投資巨資建設綜合文體中心、完備的文體設施、精彩的文體活動，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。 阿迪學校和比亞迪技術(shù)學校的創(chuàng)辦，憑借完善的教育設施、花園式的教育環(huán)境、良好的教育質(zhì)量、低廉的學校收錢，妥善處理了員工子女的讀書問題。

質(zhì)量文化:

企業(yè)積極開展質(zhì)量文化建設，通過較為有效的長時間建設機制，營造出質(zhì)量文化的良好氛圍。 王傳?？偛寐氏忍岢龅摹霸煳锵仍烊恕?，其直接內(nèi)涵是人類質(zhì)量決定產(chǎn)品的質(zhì)量。 各種制度的制定實施、產(chǎn)品的研發(fā)制造、各種質(zhì)量體系都涉及許多環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)都要依靠人來完成，人的質(zhì)量素質(zhì)直接決定了這些過程的質(zhì)量，也決定了最終產(chǎn)品的質(zhì)量。 基于對人的質(zhì)量素質(zhì)重要性的認識，也產(chǎn)生了“造物造就人”的觀點。 隨著以“造物先造人”為主題的質(zhì)量文化建設深入開展，“比亞迪質(zhì)量”必將達到新的階段，成為比亞迪崛起的脊梁。

嚴肅性:

認真積極投入工作，有責任感，做事情關注細節(jié)，追求完美，執(zhí)行力強，持續(xù)的工作態(tài)度。 比亞迪以“認真”為評價標準在整個企業(yè)推廣，希望所有員工都能以認真負責的精神處理所有事情。 比亞迪將“認真精神”融入公司文化，將“認真”打造成比亞迪特有的標簽。 比亞迪認真贏得市場，認真打造公司競爭力！

(責任:董琳)